Il progetto

Change.list è un gioco di parole che tiene insieme cambiamento e lista. Questo progetto nasce per aiutare le persone ad esprimere il proprio punto di vista attraverso la scrittura di short-list le quali analizzano particolari aspetti della propria vita. Si tratta di un’esperienza inedita, in cui ogni partecipante verrà guidato da due esperte nella realizzazione di 4 liste riferite ai 4 ambiti della s.w.o.t. analysis: punti di forza, punti di debolezza, minacce e opportunità; da qui, infatti, si è deciso di coniare un nuovo termine: le S.W.O.T. List. La Change.List Experience si compone di 6 momenti principali:

01- Conoscenza: presentazione dei contenuti e degli obiettivi ai partecipanti, con focus sulle liste.
02- Sperimentazione: realizzazione delle liste.
03- Restituzione: analisi delle liste e restituzione con report.
04- Confronto intermedio sui risultati.
05- Nuova sperimentazione.
06- Conclusione.

Obiettivi e valori

Il progetto fonda i suoi principi sul valore della centralità delle persone, favorendo processi riflessivi rivolti all’accrescimento di una maggior consapevolezza di sé e delle proprie azioni. Si predilige l’utilizzo della creatività come approccio utile a rintracciare soluzioni innovative, per rispondere a bisogni legati alla sfera di vita personale o professionale, con lo scopo di rendere i soggetti coinvolti attori pro-attivi e di cambiamento.